首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
199
个讲师视频
默认排序
浏览数
热度
业绩讲师视频
孔庆奇
《销售的力源》主讲：孔庆奇
销售
营销
业绩
成交
定位
销售的“抓手”在哪里？ 营销的“发力点“又在哪里？ 只有搞清楚了这些，你的蓄力使力才有意义。 那么，营销沟通的本质到底是什么呢， 其实你也可以不断获得客户（你沟
孔庆奇
《营销团队的升级策略》作者：孔庆奇
销售
营销
团队
成交
业绩
团队一小步，营销成员一大步！如何带营销成员走出狭隘短视、功利浮躁？从而发挥出营销人的人格魅力去本质地营销，。做到见木知林，胸有成竹，思维通达，营销尽在掌握！
孔庆奇
《营销成长须求诸己》孔庆奇/销售管理导师
营销
销售
业绩
客户
市场
居多的营销人，有实干有学习，但为何仍然改变不大？成长甚少？营销人的成长点到底是在哪里？《营销成长须求诸己》孔庆奇销售管理导师
诸强华
如何向客户进行
业绩
展示
工业品营销
工业品销售
技术交流
技术交流会的五个目的：让客户进一步明确自己的需求；发现客户最为关心的内容，即关键采购标准；争取让客户内部更多人员，特别是关键人员对我们的方案予以认同；建立信任感
王宇
王宇老师讲授《
业绩
增长方法论》_腾讯视频
营销管理
终端零售
课程背景 为什么每次顾客只是进店看看就走了？ 为什么顾客在购买过一次后很难再次回购？ 为什么导购没说两句话，顾客就感到不耐烦？ 为什么导购的销售话术和技巧打动不
孟森
孟森：以
业绩
为导向的薪酬设计4
薪酬设计
第一节
业绩
导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
孟森
孟森：以
业绩
为导向的薪酬设计3
薪酬设计
第一节
业绩
导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
孟森
孟森：以
业绩
为导向的薪酬设计2
薪酬设计
第一节
业绩
导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
孟森
孟森：以
业绩
为导向的薪酬设计1_腾讯视频
薪酬设计
业绩
第一节
业绩
导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬
如何高效组织和发动用户
用户运营
数字经济
用户画像
大数据
数据驱动
核心用户的画像代表了一个企业安身立命的版图。粉丝是企业的领先用户，能够帮助企业验证产品的创新是否能落地，同时帮助产品的后续迭代和完善。种子用户帮助企业实现产品销
上一页
1
2
3
4
5
...
下一页
共 20 页
相关搜索：
业绩讲师视频
|
业绩培训师视频
|
业绩培训讲师视频
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
